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ag88.con,有被问到知不知道税收相关的一些机构像知不知道PE是什么(我有罪平常关注得少我当时不知道)企业所得税申报表有几张表,我国有几个税种,啊忘了还有什么了最后par大概介绍了下部门,说这个部门并购重组业务做得多,外国客户也多,是税务九个(是九个没记错吧?)部门中最大的部门,占了整个税务部大概三分之一的人数,说该部门招实习生都是希望最后可以留下的不会像一些部门只是单招实习生有设淘汰率什么的···大概就这样吧,感觉PAR面表现不行是收不到这边的offer了,希望看到此帖的你们都如愿收到心仪offer呀~case不难,主要就是讨论,并且协调好大家的观点,争取多发言。尊龙用现金娱乐一下本帖最后由zhouanqi0827于2017-10-1514:23编辑昨天楼主考完了中汇信息技术需求分析岗的笔经,一脸懵逼的楼主虽然觉得肯定过不了笔试了,但本着造福后人的想法,特来写一篇笔经,替自己攒攒RP~中汇信息技术的笔试是专业笔试,需求分析岗的卷子通篇都是经济学基础,深深暴露了楼主学渣的本质==整个试卷分为五部分,第一部分是名词解释,一共四个,分别为ICO、帕累托最优、债券借贷、IS-LM曲线,学渣的楼主表示hold不住.......第二部分是中译英,大概内容就是债券通的一段新闻稿,里面涉及蛮多专业词汇的(比如债券通、中国外汇交易中心、香港交易所等等),反正楼主持续懵逼;第三部分是数独,幸好楼主经常在看电视剧时玩数独,这道题大概也是整张试卷楼主唯一确定答案的一题了......第四部分是简答题(8选6),1是国债预发行的含义及作用;2日元为什么是避险货币;3简述人民币对美元汇率中间价如何形成;4简述凯恩斯经济理论与新古典经济主义的区别;5货币互换和掉期交易的区别;6简述利率平价理论;7在纸币流通的条件下影响汇率变动的因素;8资产证券化中SPV的作用第四部分是分析题,定义了一个算法,让你根据定义把一段文字用算法语言表述出来;第五部分是论述题,二选一,1货币政策常见原理、形式及各自的优缺点;2情景题,关于债券通的一大段话,大概就是根据某段话画个流程图,还有简述债券通的风险和挑战巴拉巴拉的~总而言之,楼主几乎一半的试卷都是蒙的,考完非常佩服自己的瞎诌能力~~希望对后来的学弟学妹有用啦~大家加油!上海审计秋招收到德勤BJ审计全过程求offer求offer求关于勤理legalassociate的申请及面试收到offer啦【德勤校招面经审计ParIn求offer】德勤club成员+earlyoffer综合经验谈的一点分享寒假德勤BJ网测和ac面试回忆已拿德勤GZOffer过来水下经验攒人品德勤GDC笔试、面试德勤bjaudit全过程经验分享(附个人准备材料)求offer!~综合经验分享广州所综合经验分享【感恩12月内含所有我总结的四大资料】德勤寒假实习-----拿到校招拿到offer分享经验拿到德勤重庆所审计offer经验分享秋招德勤-SH-Tax(已拿offer)走完四大,求德勤SH审计面经,已拿offer,算最晚一批了吧,给下届参考吧如果你想找一篇关于德勤咨询的全方位贴——德勤BJ咨询SO202附录:更多求职精华资料推荐205[/url]

这些业务涵盖了广泛的行业领域,包括公司战略、组织结构、运营效率、信息服务等在内的各种内容。贴士:这个职位感觉像是去打杂的,好像不需要太专业的能力,晋升很慢。尊龙现金娱乐一下旧版本来以为表现的比第一个case好但没想到挂了...估计咨询这条路我是凉了,希望这些经验能帮助到之后的朋友mockcase太重要了...回馈一下yjs,也希望自己能拿到心仪offer:)最近总结了一些常见的关于OCC招聘的疑问,希望可以帮到各位对我们公司感兴趣的小伙伴们。

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给主人留下些什么吧!~~

王自中2019-08-24

中田让治按说LEK正常秋招流程已经走完,也已经拿到其他咨询的offer,但意外收到LEK电话,目前已经完成终面,特意来论坛分享一下面试:1.不按套路出牌的pretalk也许是因为补招的原因,pretalk极其简单,就是一个问hobby的英文电面,不到五分钟的时间,结束前说是近期会安排面试。

本帖最后由yyqwff于2018-11-1213:10编辑刚刚par面完感觉要凉了所以更新一下攒一拨人品~一面今年的一面是群面的形式,一组有6个同学,分为两组。

坚布2019-08-24 14:51:16

分享经验攒RP笔试:和网上看到的一样,需要先填写资料,包括中英互翻、数字推理、图形推理、开放题目一面:笔试之后会进行简单的面试,内容很简单,HR很nice,随便聊聊,放松就好二面:HR会先发两份资料给你,要求你设计一份研究方案,完成一份品牌研究报告,一中一英;面试时TeamLeader和Linemanager一起面你,问的问题也很简单,你实习的两个单位有什么不同,你对实习经历有什么看法,你对职位的了解,你对益普索的了解等等。

兴梠里美2019-08-24 14:51:16

第一个面试官是从中国回来的英国人,在华为和大唐做了很多年...主要是负责TMT部分的principle(不是很高,不过也不错了)。,二面难度:简单,40min第1部分,自我介绍,讲讲2段实习经历,编程技术如何第2部分,英文做minicase,大概是一则新闻,中国安徽公交车站建设的预计竞标价是150M,但是最后75M赢得了竞标,最后是豆腐渣工程,crash了,什么想法?方案:1,Setupaminimiumbiddingprice,比如120M,或者引进一些欧美的竞标商,他们的项目质量普遍比较高。。楼主隐隐觉得做ERP出路略窄,不是很好跳槽,不造我的认知对不对待遇相差不是很悬殊,IBM>德勤>普华,都没有北京户口,都要频繁出差楼主偏向于在德勤人力咨询和普华咨询里选,不知道做人力管理咨询和财务管理咨询哪个以后的发展好?或者我应该问,跳到甲方做人力经理和财务经理哪个待遇好、话语权重?真诚地希望小伙伴给点意见~~3Q!祝大家offer多多~~。

何昊2019-08-24 14:51:16

这个嘛,看楼主进四大之前有没有男朋友了。,所以用平方数编号的灯是亮着的。。本帖最后由yyqwff于2018-11-1213:10编辑刚刚par面完感觉要凉了所以更新一下攒一拨人品~一面今年的一面是群面的形式,一组有6个同学,分为两组。。

娄娇娇2019-08-24 14:51:16

9月的事情了。,七、par面  case面第二天晚上就接到电话通过了,hr小哥哥还好心地提醒我多关注Aon的公众号(真的超有帮助)。。应该算是case吧,描述了一个情况问你如何应对,个人感觉考察的还是解决问题的思路和能力。。

魏凡2019-08-24 14:51:16

剩下大多数的人我相信有一部分还是有点小才华的,小心思的。,HR姐姐说50%得工作是和益普索里面的工作系统进行数据的导入啊导出啊整理这样的工作,还有就是财务部的boss带着做一些财务分析这样的工作。。整个流程下来还是非常轻松愉快的,面试没过也没关系,楼主认识了新朋友感到很开心。。

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